判斷題約定試用期屬于勞動(dòng)合同的必備條款之一。
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勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
題型：判斷題
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
題型：判斷題
按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
題型：判斷題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
題型：判斷題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
題型：判斷題
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
題型：?jiǎn)柎痤}