A.高
B.低
C.一般
D.合適
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A.部門別分配法
B.人員別分配法
C.地區(qū)別分配法
D.客戶別分配法
A.產(chǎn)品
B.目標(biāo)
C.管理
D.渠道
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ)，以市場可能增長的百分比來確定當(dāng)年的配額。
B.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ)，以市場應(yīng)該降低的百分比來確定當(dāng)年的配額。
C.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ)，以市場應(yīng)該增長的百分比來確定當(dāng)年的配額。
D.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ)，以市場應(yīng)該降低的百分比來確定當(dāng)年的配額。
最新試題
（）是指一個(gè)成功的銷售員必須學(xué)會把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去，從而激發(fā)客戶的購買欲望，而后再促使客戶購買，最終達(dá)成交易。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
以需求為導(dǎo)向的理論模式是（）
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
股票的性質(zhì)主要有（）
仲裁追賬的具體程序是什么？
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面？
DIPADA模式對（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。