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判斷題東方人并不擅長理性思維，職業(yè)決策應更多地依賴直覺。

1.判斷題與領導進行有效溝通，首先要克服對領導權威的恐懼心理。

2.判斷題與漂亮而總是出錯的下屬溝通，最有效的方法是直接批評。

3.判斷題與不熟識的人溝通套近乎，是因為溝通者很功利。

4.判斷題一般來說系統(tǒng)化的生涯規(guī)劃法主要包括：覺知與承諾、設定方向、認識自己、認識工作世界、付諸行動、評價回饋。

5.判斷題一名同學對犯罪心理學感興趣，在專業(yè)老師介紹心理學專業(yè)可以做心理咨詢師，便認為心理咨詢師會運用犯罪心理學知識進行工作。他過于相信了自己的判斷，因為人類通過專注的自我觀察會高估自己的突出程度，產(chǎn)生以自我為中心的思維傾向。