A.3或4
B.5或6
C.7或8
D.9或10
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A.關(guān)系權(quán)
B.專家權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.法定權(quán)
A.專家權(quán)
B.關(guān)系權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.法定權(quán)
A.法定
B.地位
C.專家
D.強(qiáng)制
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專家權(quán)
D.關(guān)系權(quán)
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專家權(quán)
D.關(guān)系權(quán)
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()