單項選擇題產(chǎn)生刻板效應(yīng)的根源在于（）
A.人們往往容易先入為主
B.人們的思維是從個別到一般、再從一般到個別的邏輯
C.人們往往比較在意最后的印象
D.知覺者對他人的知覺受自身的影響要遠遠大于受被知覺者特點的影響
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1.單項選擇題當(dāng)知覺者與被知覺者十分相似時，這種知覺就會比較準(zhǔn)確；若雙方并不相似，知覺就會出現(xiàn)偏差。這表述的是知覺偏差中的（）
A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
2.單項選擇題當(dāng)個體知覺熟悉的人時，發(fā)揮作用較大的是（）
A.近因效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.心理定勢
D.刻板效應(yīng)
3.單項選擇題需要的迫切性及由此決定的需要層次結(jié)構(gòu)是可以發(fā)生改變的，這指的是需要的（）
A.多樣性
B.可變性
C.潛在性
D.層次性
4.單項選擇題新華生主義最具代表性的人物是（）
A.馬斯洛
B.斯金納
C.托爾曼
D.赫爾
5.單項選擇題新華生主義者認為，在刺激、反應(yīng)之間應(yīng)該加上一個因素，也就是（）
A.行為
B.環(huán)境
C.動機
D.個體
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題