單項選擇題人員招聘過程中最關(guān)鍵的是（）。
A.人員選拔
B.人員錄用
C.招聘準(zhǔn)備
D.招聘評估
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的第一步驟是（）。
A.人力資源需求預(yù)測
B.人力資源供給預(yù)測
C.核查現(xiàn)有人力資源
D.確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
2.單項選擇題目前，縣局（躉售縣）供電企業(yè)設(shè)置“（）部一室一會”。
A.6
B.7
C.8
D.9
3.單項選擇題競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與（）約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
A.工會
B.勞動者
C.全體職工
D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
4.單項選擇題試用員工上崗試用，試用周期一般為（）個月。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題省公司現(xiàn)職能機(jī)構(gòu)按部室制設(shè)置“（）部1室1會”。
A.13
B.14
C.15
D.16
最新試題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》不適用于（）？
題型：多項選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級分為哪三個級別？（）
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下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
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下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
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勞動分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題
定員管理遵循（）原則。
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
題型：多項選擇題