單項選擇題大多數(shù)領導理論起源于美國,導致這些理論強調(diào)()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()領導者具備高績效導向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
2.單項選擇題一個()領導者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
3.單項選擇題謙虛是()領導者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
4.單項選擇題虛擬領導者面臨的獨特問題是無法通過()形式來溝通。
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
5.單項選擇題在一個職業(yè)足球隊中,授權可能出現(xiàn)在下列哪種情況下()。
A.隊員有較高的薪金
B.賽場上更復雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場上一個隊員改變了計劃打法
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題