A.故事
B.非正式儀式
C.正式的文化會議
D.符號
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你可能感興趣的試題
A.我們的官方行為準(zhǔn)則
B.在這里如何做事
C.做事情最有效的方法
D.組織如何發(fā)展的指導(dǎo)方針
A.技能
B.個性
C.動機
D.能力
A.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往會考慮所有利益相關(guān)者群體的利益
B.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往只考慮內(nèi)部利益相關(guān)者群體的利益
C.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往只考慮外部利益相關(guān)者群體的利益
D.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往不考慮利益相關(guān)者群體的利益
A.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更少的預(yù)見
B.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更多的預(yù)見
C.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠引導(dǎo)創(chuàng)新
D.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠使利益相關(guān)者間的信任增加
A.正式黨員
B.所有潛在的選民
C.全世界人民
D.全體美國人
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于管理道德類型的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()