多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，壓力管理過(guò)程要遵循以下原則（）
A.適度原則
B.具體原則
C.崗位原則
D.區(qū)別原則
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1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)活動(dòng)主要針對(duì)個(gè)體的心理特征進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)過(guò)程具有以下哪些的特點(diǎn)？（）
A.間接性
B.相對(duì)性
C.代表性
D.客觀性
2.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理實(shí)踐中，（）是管理者希望達(dá)到的最好的狀態(tài)。
A.人崗匹配
B.人事匹配
C.人與團(tuán)隊(duì)匹配
最新試題
造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無(wú)知、缺乏經(jīng)驗(yàn)、疲勞、草率或無(wú)意的偏見引起的。
題型：判斷題
傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。
題型：判斷題
主動(dòng)找上級(jí)談心，就是阿諛?lè)畛?，?yīng)當(dāng)杜絕。
題型：判斷題
我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進(jìn)行，縱向之間的溝通整體薄弱。
題型：判斷題
內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運(yùn)作，不能分開進(jìn)行。
題型：判斷題
應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。
題型：判斷題
依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。
題型：判斷題
和諧團(tuán)隊(duì)的三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，即沒(méi)哭的、沒(méi)鬧的、沒(méi)有找領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告的。
題型：判斷題
公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對(duì)機(jī)密性構(gòu)不成威脅。
題型：判斷題
知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量少，產(chǎn)品銷售額較小，被稱為箭靶階段。
題型：判斷題