單項選擇題矩陣制結(jié)構(gòu)形式不利于發(fā)揮管理的()
A.用人之長原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.分工明確原則
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1.單項選擇題基隆創(chuàng)立的組織結(jié)構(gòu)是()
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.L型組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題下列不屬于總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略作用的是()
A.對抗現(xiàn)有競爭對手的競爭威脅
B.對抗現(xiàn)有替代競爭者的威脅
C.幫助企業(yè)爭取更大的市場份額
D.擴(kuò)大自身的人力資源使用成本,提高人力價值
3.單項選擇題最清楚地顯示出管理的基本特征的職能活動是()
A.計劃工作
B.協(xié)調(diào)工作
C.組織工作
D.開展工作
4.單項選擇題下列主要從期望值角度進(jìn)行決策的方法是()
A.邊比分分析法
B.博弈論法
C.決策樹法
D.線性規(guī)劃法
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題