問答題試述建立公務(wù)員辭職制度的意義。
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最新試題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題
在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。
題型：判斷題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
題型：單項選擇題
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
題型：判斷題
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
題型：問答題
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
題型：判斷題
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
題型：判斷題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
題型：判斷題