A.強(qiáng)化人事控制
B.調(diào)整戰(zhàn)略組織
C.強(qiáng)化財務(wù)控制
D.強(qiáng)化企業(yè)文化的凝聚力和親和力
E.擴(kuò)大基層職權(quán)
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A.選擇主要領(lǐng)導(dǎo)原則
B.精干、高效原則
C.老中青相結(jié)合原則
D.優(yōu)化組合原則
A.確定企業(yè)使命
B.確定戰(zhàn)略方案
C.確定領(lǐng)導(dǎo)原則
D.確定企業(yè)目標(biāo)
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
A.正視自己，改造自己
B.抓住機(jī)會，顯示才干
C.善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)
D.敢于創(chuàng)新，勇于實踐
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計劃是（）。
企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。
企業(yè)家需要對企業(yè)全局性、長遠(yuǎn)性的發(fā)展進(jìn)行運籌謀劃，是因為（）。
企業(yè)家的成長，主觀上要（）。
群體管理
讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的潛能，促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。
企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。
善于預(yù)測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。
在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。
對資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評價和選擇就是（）。