A.多和其他人練習(xí)對(duì)對(duì)方談話內(nèi)容的反應(yīng)，試著把他們的意思講明白
B.對(duì)他人的事情冷眼旁觀，按照自我意愿評(píng)價(jià)
C.努力使你自己有關(guān)情緒方面的詞匯更豐富
D.試著去想象在各種情境下，你所要幫助的那些人對(duì)你所講述他們的事情
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A.在不了解來訪者情況下介紹自己最近新學(xué)的催眠并實(shí)施
B.介紹咨詢者自己，以便來訪者了解
C.以門口迎接來訪者，并引導(dǎo)其就座
D.建立聯(lián)系，約定會(huì)談時(shí)間
E.說明保密性
A.整個(gè)會(huì)談過程是有目的、有規(guī)律、有控制地進(jìn)行的
B.它是在雙方共同建立的特定情境當(dāng)中進(jìn)行的
C.會(huì)談雙方的角色是明確的，咨詢者是提供幫助的一方，來訪者是接受幫助的一方
D.具有直觀性，便于來訪者建立信任感
E.圍繞的話題是來訪者的求詢問題
最新試題
心理資本是企業(yè)除了財(cái)力、人力、社會(huì)三大資本以外的第四大資本，包含自我效能感（自信）哪幾個(gè)方面（）。
能力是指人成功地完成某種活動(dòng)并影響活動(dòng)效果的個(gè)性心理特征，是人的綜合素質(zhì)在現(xiàn)實(shí)行動(dòng)中表現(xiàn)出來的正確駕馭某種活動(dòng)的實(shí)際本領(lǐng)和能量。能力主要包括潛能、（）、精神力量和實(shí)踐能力等。
以下哪些現(xiàn)象反應(yīng)了“首因效應(yīng)”（）。
輔導(dǎo)師輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備：首先是服飾上的準(zhǔn)備，盡量不要穿工作服裝和懸掛胸卡等明顯的工作性質(zhì)內(nèi)容的物件。其次是心理上需要自己首先平和下來，要讓自己的心理狀態(tài)處在一個(gè)比較平靜的狀態(tài)；再有就是抽離工作上的職位角色進(jìn)入輔導(dǎo)師的角色中。（）
人的智力、體力的良好發(fā)揮的前提是（）。
面質(zhì)（confrontation），又稱（）等，是指輔導(dǎo)師指出來訪者身上存在的矛盾。
下列對(duì)于動(dòng)機(jī)的說法錯(cuò)誤的是（）。
在歸因的過程中，將問題歸因于自身努力程度、情緒、態(tài)度等個(gè)人特征，是屬于哪一種歸因方式（）。
成就動(dòng)機(jī)由三個(gè)基本要素構(gòu)成。一是期望：對(duì)特定結(jié)果的期待；二是（）：產(chǎn)生某種結(jié)果的可能性；三是需要：一種要達(dá)到目標(biāo)，獲得滿足的傾向。
心理健康促進(jìn)的方法主要有（）。