單項選擇題組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復雜性
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1.單項選擇題關于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復雜性指的是任務分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度
2.單項選擇題下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.敏感性訓練
C.調(diào)查反饋
D.質(zhì)量圈
3.單項選擇題不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.學習型
4.單項選擇題關于矩陣制缺點的描述,正確的是()。
A.不利于減輕高層領導人員的負擔
B.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才
C.不刺于加強各職能部門之間的配合協(xié)作
D.不利于組織的穩(wěn)定發(fā)展
5.多項選擇題某咨詢公司是一家以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務的公司,已有9年的發(fā)展歷史。公司形成了強調(diào)冒險與革新的組織文化,提升了公司的核心競爭力。公司一直重視員工的培養(yǎng),注重從各種年齡和經(jīng)驗層次的員工中選拔人才。公司的薪酬制度強調(diào)以員工績效水平為依據(jù),對工作出色的員工提供高額獎金和較大的工作自由度,因而員工的敬業(yè)度很高。目前,公司有員工32人,通常以小組為單位進行工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工手中,也沒有設置嚴格的部門界限。由于最近獲得一筆很大的海外投資,公司著手開始組織變革,計劃在未來半年內(nèi)實施大規(guī)模擴張計劃,針對不同行業(yè)組建專業(yè)咨詢小組,以便為客戶提供更加專業(yè)的服務。同時,公司計劃成立獨立的客戶關系部門,加強客戶的拓展和維護工作。如果該企業(yè)想要構(gòu)建一個自由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化,可以采用的組織設計手段包括()。
A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度
B.減少管理層次,形成趨于扁平的組織
C.以外部招聘為主,提高員工的多樣化程度
D.建立強調(diào)等級差異的績效評估體系
最新試題
兩頭大中間小的組織形式是()。
題型:單項選擇題
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
題型:單項選擇題
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
題型:單項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
關于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
題型:多項選擇題
關于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
題型:多項選擇題
關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
題型:單項選擇題