A.后勤管理制度
B.財務(wù)管理制度
C.人力資源管理制度
D.用工管理制度
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A.行業(yè)特征
B.勞動力流動性特征
C.企業(yè)自身特征
D.易受各項政策規(guī)定影響的特征
A.保護勞動者的人身安全
B.改進勞動條件
C.提高安全水平
D.提高福利水平
A.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)(地區(qū))工資水平
D.社會保險基數(shù)
A.進入勞動力市場的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動力市場運行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.退出勞動力市場的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動力市場管理的勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.招聘權(quán)限
B.招聘原則
C.招聘方式
D.招聘程序
最新試題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()