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開發(fā)銀行應當根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學合理的薪酬管理制度,通過對高級管理人員以及對風險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖(國家另有規(guī)定的除外)和追索扣回等制度確保激勵約束并重。()
銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)依照相關(guān)行政許可規(guī)定對開發(fā)銀行的()等事項實施行政許可。
開發(fā)銀行應當建立穩(wěn)健的內(nèi)部資本充足評估程序,明確治理結(jié)構(gòu)和管理職責,確保審慎評估各類風險、資本充足水平和資本質(zhì)量。至少每兩年實施一次內(nèi)部資本充足評估,并將評估結(jié)果運用干資本預算與分配、授信決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。()
開發(fā)銀行應當圍繞服務國家戰(zhàn)略和有效防控風險,建立健全適應本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制,同時根據(jù)業(yè)務發(fā)展和風險管理需要,建立市場化的人力資源管理體系,實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。()
開發(fā)銀行應當建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應當配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員,內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應當符合審慎監(jiān)管要求。()
開發(fā)銀行應當遵循風險管理實質(zhì)性原則,充分考慮金融業(yè)務和金融風險的相關(guān)性,合理確定并表管理范圍,通過并表管理對銀行及附屬機構(gòu)的公司治理、資本和財務等進行全面持續(xù)的管控,有效識別、計量、監(jiān)測和控制總體風險。()
銀監(jiān)會建立監(jiān)管聯(lián)動機制,通過監(jiān)管聯(lián)動會議。信息共享等形式與()進行聯(lián)動和溝通。
實行市場準入管制的目的是()。
開發(fā)銀行應當堅持(),依照相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)不同業(yè)務性質(zhì)和風險管理需要,事先制定相應的業(yè)務規(guī)范和管理標準,并根據(jù)實施情況不斷完善,建立制度后評價機制,確保制度的合規(guī)性和有效性。
開發(fā)銀行應當樹立綠色金融理念,嚴格遵守環(huán)保、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的法律法規(guī),借鑒赤道原則等國際良好做法,充分評估項目的環(huán)境和社會風險,將評估結(jié)果作為授信決策的重要依據(jù)。()