判斷題使人感到滿足是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎。
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1.判斷題只有無能的管理，沒有無用的人才。
3.多項選擇題弗魯姆的期望理論認為，激勵作用大小的決定因素有（）
A.期望
B.均值
C.效率
D.效價
E.方差
4.單項選擇題實現(xiàn)計劃的保證是（）
A.預測
B.組織
C.控制
D.分工
5.單項選擇題要進行好控制工作，首先要（）
A.維持現(xiàn)狀
B.打破現(xiàn)狀
C.開放平臺
D.進行組織變革
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題