單項選擇題美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
A.自學法
B.專題研究法
C.討論教學法
D.模擬教學法
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1.單項選擇題勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
A.工程技術(shù)人員
B.經(jīng)營管理人員
C.因私出國人員
D.輔助人員
2.單項選擇題工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
A.科學性
B.先進性
C.一致性
D.靈活性
3.單項選擇題1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
A.教育培訓
B.互補合力
C.個體差異
D.激勵強化
4.單項選擇題組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
A.精神層
B.物質(zhì)層
C.制度層
D.外顯層
5.單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內(nèi)流動的是()
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
最新試題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題