A.組織機構(gòu)的職能劃分的
B.組織機構(gòu)的大小劃分的
C.組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分的
D.組織機構(gòu)的效率高低劃分的
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你可能感興趣的試題
A.社會總供給與總需求的平衡
B.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)和優(yōu)化
C.固定資產(chǎn)投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)
D.適度的經(jīng)濟增長率
E.物價的相對穩(wěn)定
A.社會總供給與總需求的平衡
B.適度的經(jīng)濟增長率
C.固定資產(chǎn)投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)
D.宏觀經(jīng)濟效益的提高
E.國際收支平衡
A.宏觀經(jīng)濟信息系統(tǒng)
B.宏觀經(jīng)濟綜合管理系統(tǒng)
C.宏觀經(jīng)濟決策系統(tǒng)
D.宏觀經(jīng)濟專業(yè)管理系統(tǒng)
E.宏觀經(jīng)濟調(diào)控系統(tǒng)
A.宏觀經(jīng)濟管理制度
B.宏觀經(jīng)濟決策制度
C.宏觀經(jīng)濟預測制度
D.宏觀經(jīng)濟調(diào)控制度
E.宏觀經(jīng)濟組織制度
A.金融主導型
B.財政主導型
C.計劃主導型
D.理論主導型
E.宏觀經(jīng)濟理論主導型
最新試題
宏觀經(jīng)濟管理的長期目標主要指()。
在新凱恩斯主義經(jīng)濟學的粘性名義工資、靈活價格和完全競爭產(chǎn)品市場的總供給模型中,總供給在本質(zhì)上決定于()
新凱恩斯主義經(jīng)濟學認為價格粘性的主要成因是()
宏觀經(jīng)濟管理體制因計劃、財政、金融在宏觀經(jīng)濟管理中所處的地位不同,可分為以下類型()。
與索洛模型相比,內(nèi)生增長模型的一個關鍵假設是()
實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟管理的條件主要有()。
乘數(shù)和加速數(shù)原理的不同在于()
凱恩斯認為,邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的()
弗里德曼的新貨幣數(shù)量論與傳統(tǒng)的貨幣數(shù)量論都認為貨幣流通速度()
在關于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中,外部人是指()