A.責(zé)任機(jī)制不同
B.人事管理制度不同
C.資源基礎(chǔ)不同
D.受政治環(huán)境的影響程度不同
E.管理的目標(biāo)不同
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A.適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)等優(yōu)勢
B.風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng)
C.彌補(bǔ)“公正的遺憾”
D.便于社會溝通
E.創(chuàng)新能力強(qiáng)
A.效率性
B.正義性
C.公平性
D.公正性
E.效益性
A.基金會
B.企業(yè)單位
C.社團(tuán)
D.民辦非企業(yè)單位
E.國企
A.有市場失靈/政府失靈理論
B.交易成本理論
C.志愿失靈理論
D.公共選擇理論
E.委托代理理論
A.多樣性
B.單一性
C.私人性
D.公共性
E.服務(wù)性
最新試題
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。