多項選擇題按照權變的理論，我們可以斷定：領導并不是總是重要的。在下列哪些選項情況下領導顯得不重要？（）。

A.當個體的力量可以取代領導者的支持或能力而使工作結構化和降低任務的模糊性時
B.當工作明確、常規(guī)、或者本身能滿足個體時
C.當組織的特點為目標明確、規(guī)則與程序嚴格時
D.當領導者認為下屬可以獨立完成時
E.當高內聚力的群體活動可以取代正式領導時


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1.多項選擇題組織的制度文化建設主要包括（）。

A.按照現代組織要求推進組織基本制度的改革與建設
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.營造健康向上的團體氛圍
D.建設體現現代管理要求的組織結構與體系
E.建立健全各項規(guī)章制度

2.多項選擇題現代管理理論的發(fā)展脈絡為（）。

A.B0世紀30年代出現的“社會人”假設的研究
B.B0世紀50年代出現的分散化趨勢
C.B0世紀60年代出現的集中化趨勢
D.B0世紀70年代出現的多角化趨勢
E.B0世紀八九十年代出現的管理理論最新發(fā)展趨勢

3.多項選擇題如何衡量對于控制工作十分重要，有四種信息常常被管理者用來衡量實際工作績效，它們分別是：（）。

A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.工作經驗
D.口頭匯報
E.書面報告

4.單項選擇題為實現組織，按照組織規(guī)范組建的群體屬于（）。

A.正式群體
B.非正式群體
C.團隊式群體
D.非團隊是群體

5.單項選擇題下列不屬于事前控制工作內容的是（）。

A.環(huán)境調查、分析、預測
B.反饋信息
C.向計劃部門輸送計劃修訂所需內容
D.調整已制定的計劃或重新確定計劃的各項前提條件