A.社交的需要
B.尊重的需要
C.感情的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.作為手段的計劃
B.作為目的的計劃
C.控制點(diǎn)上的預(yù)期結(jié)果
D.計劃實(shí)施過程終點(diǎn)上的預(yù)期結(jié)果
A.非正式群體沒有共同的目標(biāo),而正式群體有
B.非正式群體是自發(fā)形成的,而正式群體是人為產(chǎn)生的
C.非正式群體沒有正式群體那樣明確的隸屬關(guān)系
D.以上都對
A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.消退
D.正強(qiáng)化
A.從參與型向推銷型轉(zhuǎn)變
B.從參與型向告知型轉(zhuǎn)變
C.從推銷型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變
D.從告知型向推銷型轉(zhuǎn)變
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()