問答題王某16歲初中畢業(yè)后被某公司錄用為車間工人，與該公司簽訂了為期兩年的勞動合同。不到一年，因公司經(jīng)濟效益下滑，王某所在車間停工，公司通知王某調(diào)崗至所屬礦山從事井下作業(yè)。王某拒絕。之后公司有安排王某從事另一車間司爐作業(yè)，王某再次拒絕。公司因此決定將王某辭退。王某不服，申請勞動爭議仲裁。王某與公司簽訂的勞動合同效力如何？為什么？

參考答案： 王某與公司簽訂的勞動合同有效。王某是16周歲以上的未成年工，有勞動權(quán)利能力，可以簽訂勞動合同，但應(yīng)受到特別勞動保護。