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填空題項(xiàng)目管理糾紛處理的基本形式有（）四種。

1.填空題勞動爭議申請仲裁的實(shí)效期間為（）。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2.填空題D.勞動爭議委員會由（）、（）和（）組成。

3.填空題勞動爭議仲裁委員會受到仲裁申請之日起（）日內(nèi)。

4.填空題勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

5.填空題勞動法規(guī)定：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。