A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理
B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任
C.制度化
D.重視感情和人際關(guān)系
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A.冒險、開拓和創(chuàng)新精神
B.自由、平等精神
C.實用主義
D.集體主義
A.美國
B.歐洲
C.日本
D.中國
A.強(qiáng)烈的社會責(zé)任感
B.自力更生和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
C.愛廠如家的集體主義精神
D.儒家精神
A.法律軟環(huán)境
B.法律硬環(huán)境
C.法律大環(huán)境
D.法律小環(huán)境
A.法律軟環(huán)境
B.法律硬環(huán)境
C.法律大環(huán)境
D.法律小環(huán)境
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。