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判斷題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

1.判斷題從業(yè)人員在生產(chǎn).作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2.判斷題煤礦企業(yè)可以以實物形式按月支付給勞動者工資。

3.判斷題煤礦企業(yè)以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

4.判斷題煤礦企業(yè)招用勞動者時，要如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

5.判斷題煤礦企業(yè)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，從業(yè)人員不可以解除勞動合同。