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判斷題實踐能力，是外顯、可被觀察的核心就業(yè)能力，是思維、創(chuàng)新、溝通與自我管理能力的綜合運用。

1.判斷題實體投遞簡歷，遭遇就業(yè)歧視，最有力的回應是指出雇主的問題。

2.判斷題如果擁有接觸的演講才能，正式演講前只要把幻燈片做好即可。

3.判斷題如果在工作中是領導角色，那就會一直按照領導角色的發(fā)展進行下去。

4.判斷題如果一個人的語速很快，是因為緊張。

5.判斷題頭腦風暴，是思維發(fā)散的表現(xiàn)。