單項選擇題目標的層次性包括哪些層次()
A.社會層
B.組織層
C.個人層
D.以上都是
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1.單項選擇題目標的多樣性對我們的啟示包括()
A.一個管理人員的目標不是越多越好,越不是越少越好,而是有一個最佳的數(shù)量
B.任何組織想要有效地實現(xiàn)其目標,組織內的管理人員所追求的目標數(shù)必須適當
C.當所追求的目標較多時,應對各個目標的相對重要性進行排序,從而分清目標的主次,給主要目標以更多的注意
D.以上都是
2.判斷題時間管理的重點在于如何利用好自由時間。
最新試題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
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根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
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扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
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社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題