A.行政強(qiáng)制執(zhí)行
B.行政處罰
C.行政復(fù)議
D.刑事拘留
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A.早期行政研究時(shí)期
B.傳統(tǒng)行政管理時(shí)期
C.行為科學(xué)時(shí)期
D.現(xiàn)代管理理論時(shí)期
A.相互促進(jìn)原則
B.有序性原則
C.重要性原則
D.整體性原則
A.市場(chǎng)化模式
B.管理化模式
C.結(jié)合式發(fā)展模式
D.引進(jìn)式發(fā)展模式
A.質(zhì)的規(guī)定性
B.關(guān)聯(lián)性
C.多層次性
D.遲延性
A.經(jīng)濟(jì)要素
B.效益要素
C.時(shí)間要素
D.民主要素
最新試題
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。