A.將職工的意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理
B.結(jié)合現(xiàn)行政策和企業(yè)情況進(jìn)行分析研究
C.征求單位職能部門(mén)的意見(jiàn)
D.職工投票確定
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A.需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
B.勞動(dòng)糾紛導(dǎo)致群體性停工、上訪的
C.生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患或者職業(yè)危害的
D.企業(yè)連續(xù)三年及以上未提高企業(yè)平均工資水平的
A.工資
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.規(guī)章制度
D.帶薪年休假
A.開(kāi)展集體協(xié)商的具體議題
B.集體協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)
C.已方篩選時(shí)落選的集體協(xié)商議題
D.需要提供資料清單
A.協(xié)商一致
B.利益兼顧
C.公平公正
D.公開(kāi)透明
A.前提條件和法定程序
B.前提條件和約定程序
C.可選條件和法定程序
D.必要條件和約定程序
最新試題
外商投資企業(yè)一般開(kāi)展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。
集體合同草案的起草方式為（）。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。
一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。
集體合同草案一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）
協(xié)商中止的前提條件是（）。
人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。