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填空題法約爾提出的原則有（）條。

1.填空題（）是指組織中從事管理活動的人員。

2.填空題管理的本質(zhì)是（）或（），而不是其他。

3.判斷題隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，組織文化的功能將越來越強(qiáng)。

4.判斷題網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力是一元性的。

5.判斷題在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中，成員的權(quán)力地位取決于其職位。