A.理解文化變革的必然性
B.選拔與新企業(yè)文化適應(yīng)的人
C.對(duì)舊文化價(jià)值觀進(jìn)行深入批判和徹底粉碎
D.創(chuàng)造符合新價(jià)值觀的管理體系
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A.員工需要層次調(diào)查問(wèn)卷
B.企業(yè)文化類型調(diào)查問(wèn)卷
C.企業(yè)文化氛圍調(diào)查問(wèn)卷
D.企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷
A.文化制度
B.經(jīng)濟(jì)制度
C.教育制度
D.政治制度
A.相信人類主宰自然界
B.知識(shí)的本質(zhì)是機(jī)械、分立的
C.時(shí)間優(yōu)先性上傾向于現(xiàn)在
D.道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是感性
A.合法型文化
B.有效型文化
C.傳統(tǒng)型文化
D.實(shí)用型文化
A.客觀性
B.相對(duì)性
C.絕對(duì)性
D.直接性
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
價(jià)值觀也叫()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()