A.營造個人發(fā)展、相互尊重、關愛協(xié)作的氛圍
B.尊重每個員工的權益,認可每個人的價值,鼓勵員工對企業(yè)忠誠和奉獻
C.建立激烈的競爭環(huán)境,讓每位員工都得到充分發(fā)展
D.坦誠相見、相互關愛、相互欣賞、主動協(xié)作,著力發(fā)揮團隊整體優(yōu)勢
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A.洞察客戶的需求,努力完全滿足
B.對客戶的需求做出積極響應,全力以赴滿足客戶需求
C.通過創(chuàng)造性的工作,努力超出客戶期望,給客戶帶來感動和驚喜
D.以客戶為導向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、驚喜的產(chǎn)品和服務
A.市場驅(qū)動
B.戰(zhàn)略前瞻
C.成本領先
D.全員參與
A.2,4
B.2,6
C.3,4
D.3,6
A.微型貨車
B.微型客車
C.輕型貨車
D.吉普車
A.節(jié)油型
B.混合動力
C.純電動
D.新能源
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的認同性標準
構成公關關系的基本要素有哪幾個()
企業(yè)文化的效率性標準
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()