A.良好的溝通能力
B.敏銳的觀察力
C.豐富的行業(yè)知識
D.靈活的應(yīng)變能力
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A.促進(jìn)勞動力市場的有效運(yùn)行
B.提高求職者的就業(yè)成功率
C.幫助用人單位快速招聘到合適人才
D.對求職者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)
A.職業(yè)介紹是幫助求職者找到工作的過程
B.職業(yè)介紹僅僅是為求職者提供職位信息
C.職業(yè)介紹也包括對求職者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)
D.職業(yè)介紹不涉及對用人單位的推薦和服務(wù)
A.勞動力資源配置
B.就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
C.用人單位需求分析
D.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
A.個性化原則
B.市場化原則
C.系統(tǒng)性原則
D.效率優(yōu)先原則
A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進(jìn)職業(yè)適應(yīng)
D.解決職業(yè)問題
最新試題
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實施方案的持續(xù)改進(jìn)計劃,不正確的是()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說法是正確的()