A.效率低下
B.管理失控
C.溝通不暢
D.追求短期利益
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A.效率低下
B.管理失控
C.增長(zhǎng)速度過(guò)快
D.溝通不暢
A.財(cái)務(wù)失控
B.信息失真
C.人員失信
D.追求短期利益
A.客戶導(dǎo)向的原則
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.精簡(jiǎn)與高效的原則
D.管理幅度適度的原則
A.客戶導(dǎo)向的原則
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.精簡(jiǎn)與高效的原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等的原則
A.客戶導(dǎo)向的原則
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.精簡(jiǎn)與高效的原則
D.穩(wěn)定而有彈性的原則
最新試題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
()是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是()
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面?
()是指由個(gè)別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會(huì)議。
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則,是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是()
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析,缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
仲裁追賬的具體程序是什么?
在銷售三角理論中,作為日常銷售的基本素養(yǎng),要求銷售人員在銷售活動(dòng)中必須做到()
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。