A.通過(guò)層次聚類(lèi)將一組數(shù)劃分為三個(gè)簇，類(lèi)的中心分別是3.5，5.8，12.1
B.將人員記錄中的年齡劃分為青年（18周歲至39周歲）、中年（40周歲至64周歲）、老年（65周歲及以上）
C.通過(guò)矩陣相乘，將原始數(shù)據(jù)變換到另一個(gè)線性空間
D.通過(guò)熵權(quán)法對(duì)計(jì)算客戶(hù)信用值
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D.完整性和混雜性
A.Pearson相關(guān)系數(shù)
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D.傅里葉系數(shù)
A.相似
B.相同
C.推薦
D.預(yù)測(cè)
最新試題
以下關(guān)于數(shù)據(jù)中臺(tái)的說(shuō)法正確的是（）。
全景展示要完善與專(zhuān)業(yè)部門(mén)間的展示配合機(jī)制，分析評(píng)估公司全景展示內(nèi)容和業(yè)務(wù)部門(mén)工作成果，按照（）的原則，建立全景展示素材庫(kù)，實(shí)現(xiàn)展示方案的靈活定制，全方位展示公司新時(shí)代、新業(yè)績(jī)、新?lián)?dāng)、新作為。
運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)的工作定位是（）。
公司科技互聯(lián)網(wǎng)部監(jiān)測(cè)分析處的主要職責(zé)是（）。
企業(yè)價(jià)值展示設(shè)計(jì)包含（）等二級(jí)分類(lèi)工作。
加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用，推進(jìn)數(shù)據(jù)的（），提供高質(zhì)量電力數(shù)據(jù)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治理。
強(qiáng)化運(yùn)監(jiān)價(jià)值導(dǎo)向，破除監(jiān)測(cè)分析工作只關(guān)注問(wèn)題的觀念束縛，樹(shù)立（）并重的工作理念，用服務(wù)來(lái)彰顯監(jiān)測(cè)分析專(zhuān)業(yè)價(jià)值。
監(jiān)測(cè)分析工作要結(jié)合外部環(huán)境變化，堅(jiān)持“（）”，進(jìn)一步創(chuàng)新工作視角，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，更好體現(xiàn)運(yùn)監(jiān)工作價(jià)值。
國(guó)網(wǎng)公司提出數(shù)據(jù)應(yīng)用的新理念是（）。
大數(shù)據(jù)分析是指對(duì)規(guī)模巨大的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，大數(shù)據(jù)特征可以概括為（）。