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A.自我形象調(diào)查
B.實(shí)際形象調(diào)查
C.形象差距分析
D.形象設(shè)計(jì)
A.顯效果
B.潛效果
C.局部效果
D.全局效果
A.每次的專題活動(dòng)要有一個(gè)明確的主題
B.所有的專題活動(dòng)都要選擇節(jié)日
C.無論何種形式都要注意與主題呼應(yīng)
D.都應(yīng)符合公眾的文化價(jià)值觀念
A.在求同存異的基礎(chǔ)上開展各方面的工作
B.防止和避免因受原文化的影響而產(chǎn)生的偏見
C.在尊重對方文化的基礎(chǔ)上展現(xiàn)本民族的特色
D.不斷積累經(jīng)驗(yàn)，注意吸取教訓(xùn)
A.扭轉(zhuǎn)對目的地發(fā)展的不利局面
B.消除公眾的懷疑心理
C.引導(dǎo)公眾接受新的產(chǎn)品和服務(wù)
D.不斷升華目的地的良好形象
最新試題
傾聽是一門藝術(shù)，它是建立與協(xié)調(diào)（）的重要途徑，也是獲取和反饋（）的主要手段。
公關(guān)部的設(shè)置要適應(yīng)組織外部環(huán)境的變化和要求。因此，公共關(guān)系部的設(shè)置要遵循（）
1991年，百事可樂公司為了促銷，在菲律賓舉辦瓶蓋拉環(huán)兌獎(jiǎng)活動(dòng)，由于公布首獎(jiǎng)號碼出錯(cuò)，造成獲得“頭獎(jiǎng)”的人有80多萬個(gè)，雖然公司馬上更正了頭獎(jiǎng)號碼，但廣大獲得“頭獎(jiǎng)”的居民發(fā)起了規(guī)模巨大的示威活動(dòng)，百事可樂公司面臨巨大形象危機(jī)。百事可樂公司此次面臨的危機(jī)屬于（）
一個(gè)組織在（）
在公共關(guān)系信息調(diào)查中，人際關(guān)系狀況調(diào)查的主要目的是了解主體（）
公關(guān)協(xié)調(diào)可分為三步，其中第二步是（）
有改良性質(zhì)和錦上添花性質(zhì)的咨詢稱為（）
美國“便士報(bào)”是在公共關(guān)系（）出現(xiàn)的廣告代理工具。
公共關(guān)系工作程序的第二步是（），是指在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行運(yùn)籌、制定方案，為公共關(guān)系計(jì)劃的實(shí)施與評估提供依據(jù)。
社會組織防范公關(guān)危機(jī)的五大意識分別為：危機(jī)意識、誠信意識、（）、（）、公眾意識。