A.管理主體
B.管理客體
C.決策主體
D.決策客體
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A.類比性預(yù)測
B.歸納性預(yù)測
C.演繹性預(yù)測
D.類推性預(yù)測
A.確定目標(biāo)
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.擬制方案
D.試驗(yàn)實(shí)證
A.決策功能
B.計(jì)劃功能
C.組織功能
D.協(xié)調(diào)控制功能
A.規(guī)則與不規(guī)則影響相結(jié)合
B.統(tǒng)一與對立影響相結(jié)合
C.單獨(dú)與綜合影響相結(jié)合
D.相對與絕對影響相結(jié)合
E.一般與特殊影響相結(jié)合
A.層次性
B.類別性
C.交叉性
D.變化迅速
E.網(wǎng)絡(luò)性
最新試題
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。