單項選擇題考察候選人溝通與協(xié)調(diào)能力的考核方法是：（）。

A.公文筐測驗
B.智力與知識測試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.候選人競聘演講與答辯


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1.單項選擇題工作分析首先要做的是：（）。

A.工作調(diào)研
B.求職者特征
C.員工勝任力
D.職位特征

2.單項選擇題如何保證人力資源規(guī)劃的科學(xué)性和有效性：（）。

A.做好人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接
B.做好人力資源規(guī)劃與未來變化的銜接
C.做好人力資源規(guī)劃與員工發(fā)展的銜接
D.做好人力資源規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的銜接

3.單項選擇題當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)了勞動力短缺的情形，以下不屬于應(yīng)對措施的是：（）。

A.內(nèi)部員工培訓(xùn)
B.勞務(wù)輸出
C.對外招聘補(bǔ)充員工
D.工作再設(shè)計

4.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部供給分析的是：（）。

A.職業(yè)市場狀況
B.員工技能清單
C.地域性因素
D.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢

5.多項選擇題影響人力供給需求預(yù)測的因素有：（）。

A.現(xiàn)有人力資源情況
B.預(yù)期職位空缺
C.勞動市場
D.社會政策