判斷題國網(wǎng)山東省電力公司保密要點強調，涉密載體的銷毀應由專人負責清點、登記，移交接收部門統(tǒng)一銷毀，不得擅自處理。
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堅持優(yōu)先補充一線缺員崗位的原則，被確定轉崗的人員，優(yōu)先安排轉向一線缺員崗位。
題型：判斷題
對人數(shù)較少的轉崗（15人以下），可采取集中培訓、指定導師、安排崗位見習的方式進行。
題型：判斷題
違反派出或接收單位相關規(guī)定，造成不良影響的人員，予以退回。
題型：判斷題
對跨單位轉崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|、能力特長等，不需要考慮個人意愿，確定擬轉目標崗位。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定，根據(jù)內部市場中“單位”，進行評價與激勵。
題型：判斷題
各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設評價考核。
題型：判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級及以上先進工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻個人、政府授予的技術能手等榮譽稱號的。
題型：判斷題
崗位自學以季度為周期，由導師指定自學內容和課題，學員按期完成自學報告或課題報告。
題型：判斷題
崗位見習培訓，采取導師指導見習和集中培訓相結合方式進行。
題型：判斷題