單項選擇題下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
A.費用高
B.容易摻雜人情關(guān)系
C.應(yīng)聘者信息過于繁雜
D.會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象
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1.單項選擇題下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點的選擇
D.招募渠道的選擇
2.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機(jī)模擬法
3.單項選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
4.單項選擇題工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
5.單項選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
A.工作內(nèi)容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計
最新試題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題