判斷題可變薪酬制度獎勵員工的工作技能和能力，他們可以證明。
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管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
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在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
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某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
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下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
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下列屬于社會經濟觀的是（）
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下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
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信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）
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為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
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人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
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計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
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