A.直接服務(wù)于地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)的委外項(xiàng)目。
B.運(yùn)營(yíng)設(shè)施內(nèi)部缺陷整改、技術(shù)改造、零星工程項(xiàng)目,且工程造價(jià)中不含電費(fèi)的。
C.合同規(guī)定可免于收費(fèi)的項(xiàng)目。
D.地鐵資源開發(fā)單位用電不超過1500W的臨時(shí)(不超過一周)活動(dòng)。
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A.在車站站臺(tái)黃色安全線與站臺(tái)邊緣之間候車、行走、坐臥或放置物品
B.攜帶易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)站乘車
C.車站瓷磚掉落砸傷乘客
D.未正確使用軌道交通自動(dòng)扶梯、自動(dòng)售檢票機(jī)及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備
A.負(fù)責(zé)指導(dǎo)車站客傷處理工作
B.做好相關(guān)傷亡事故的信息發(fā)布及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
C.負(fù)責(zé)車站人員客傷處理理論知識(shí)及技能培訓(xùn)
D.負(fù)責(zé)對(duì)車站安全服務(wù)工作進(jìn)行常態(tài)化檢查
A.5000元
B.2000元
C.1000元
D.500元
A.5000元
B.2000元
C.1000元
D.500元
A.車站
B.控制中心
C.駐站民警
D.當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>
最新試題
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行()制度。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴,如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議,則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
員工工資由()、()和()組成。
服務(wù)禮儀操時(shí)間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
車站的站臺(tái)門門體應(yīng)保持(),既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào),又充分滿足乘客的需求。
在工作時(shí)間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí),須()。
夜間站臺(tái)門保潔時(shí),嚴(yán)禁擅自打開()進(jìn)行保潔。