問答題簡述企業(yè)精神文化核心要素的子要素之間的關系。

最新試題

回答“如何做”的問題的是()

題型:單項選擇題

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()

題型:單項選擇題

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()

題型:單項選擇題

會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()

題型:多項選擇題

對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()

題型:單項選擇題

美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()

題型:單項選擇題

沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()

題型:單項選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()

題型:單項選擇題

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。

題型:多項選擇題

企業(yè)文化的道德性標準

題型:名詞解釋