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判斷題行政方法的時效性強，能及時對具體問題發(fā)出命令和指示，便于處理特殊問題。

1.判斷題管理的行政方法的效果會為領導水平所限制。

2.判斷題管理的行政方法的特點是：權威性、強制性、垂直性、具體性、無償性。

3.判斷題管理的行政方法是指依靠行政組織的權威，運用命令、規(guī)定、指示、條例等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。

4.判斷題管理的法律方法由于缺少靈活性和彈性，易使管理僵化，而且有時會不利于企業(yè)發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。

5.判斷題管理的法律方法具有雙重作用問題，既可以起促進作用，也可以起阻礙作用。