A.精神層
B.顯現(xiàn)層
C.制度層
D.核心層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.漸進式變革和激進式變革
B.技術(shù)型變革和人力型變革
C.主動性變革和被動性變革
D.戰(zhàn)略性變革和結(jié)構(gòu)性變革
A.可能會引起同事之間的矛盾
B.對組織缺乏深入了解
C.組織對外聘者缺乏深入了解
D.對其他員工的積極性造成打擊
A.專業(yè)化分工原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責對等原則
D.柔性經(jīng)濟原則
A.競爭對手分析
B.入侵者研究
C.產(chǎn)品定位研究
D.目標市場分析
A.增長型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.多種經(jīng)營戰(zhàn)略
D.防御性戰(zhàn)略
最新試題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
管理學上的雙子星座是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。