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A.高層管理人員的積極參與
B.下級人員的參與
C.對實現目標的手段有控制權
D.以X理論的觀點來看待組織成員
A.建立和維持信息交流的體系
B.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現問題和解決問題
C.促成組織成員提供必要的服務
D.規(guī)定組織的目標
A.《國會制政體》
B.《美國的憲法政府》
C.《行政學研究》
D.《國家》
A.美國政府研究協(xié)會
B.美國國家公共行政研究所
C.美國內部事務協(xié)調人辦公室
D.美國政治學會
A.協(xié)作性
B.個人性
C.民主化
D.科學化
最新試題
自從西蒙提出決策研究途徑以來,西方行政學已日漸正視決策的重要性,甚至有人主張用“公共政策”來取代“公共行政”,這種以政策為主導的行政學研究潮流已經成為西方行政學的主流。
作為凝結著人類共同智慧的結晶,公共選擇理論的“政府失敗論”應該引起我國政府管理實踐者去思考。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
政治對行政的控制應當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構,諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質的政府機構也都應該受到政治的影響.
在運用目標管理理論時,對目標完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
在差別計件工資制之下,泰勒主張根據()來支付工資。
現代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內實現。
所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。