A.PDCA
B.KISS
C.KPI
D.BPR
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A.在必要時用筆對要點加以記錄
B.不時的點頭表示一直在聽
C.一直盯著對方的眼睛看
D.坐椅子的二分之一
A.績效
B.經(jīng)驗
C.個人能力
D.專業(yè)技能
A.高層決策者解決做什么和為什么兩個問題
B.設(shè)定計劃、目標時,應(yīng)符合SMART原則
C.執(zhí)行的有效性最好的計劃是周計劃
D.各級主管在給下屬下達指令時不必拘泥于SMART原則
A.沒有制定明確的目標,工作中隨機應(yīng)變
B.工作出現(xiàn)失誤先從員工身上尋找問題
C.對員工的相關(guān)技能加以及時的培訓(xùn)
D.剛剛接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)便立刻投入工作,爭取提前完成任務(wù)
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.以上都不合理
最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?