A.對(duì)外直接投資
B.出口貿(mào)易
C.技術(shù)貿(mào)易
D.以上都不對(duì)
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A.壟斷優(yōu)勢(shì)理論
B.產(chǎn)品生命周期理論
C.內(nèi)部化理論
D.國(guó)際生產(chǎn)折衷理論
A.各國(guó)生產(chǎn)商品的勞動(dòng)生產(chǎn)率不同
B.各國(guó)生產(chǎn)要素稟賦不同
C.各國(guó)間商品的價(jià)格不同
D.各國(guó)間要素價(jià)格不同
A.貨物的進(jìn)出口
B.服務(wù)的進(jìn)出口
C.對(duì)外直接投資
D.對(duì)外間接投資
A.貨物的進(jìn)出口
B.服務(wù)的進(jìn)出口
C.對(duì)外直接投資
D.對(duì)外間接投資
A.子公司
B.分公司
C.合資公司
D.合作公司
最新試題
跨國(guó)公司人力資源員工分為三類：母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。
跨國(guó)公司內(nèi)部通過(guò)轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)制裂開(kāi)來(lái)，使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國(guó)際業(yè)務(wù)。
企業(yè)主要（）來(lái)防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
國(guó)際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有（）
國(guó)際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
反傾銷的確立必須具備（）
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。