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A.個別面試
B.小組面試
C.成組面試
D.情景面試
E.觀察面試
A.興起階段
B.發(fā)展階段
C.低潮階段
D.高潮階段
E.緩沖階段
A.活動
B.事項
C.路線
D.時間
E.資源
A.人力資源的前饋控制
B.原材料的前饋控制
C.資金的前饋控制
D.財政資源的前饋控制
E.社會資源的前饋控制
A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.橫向交叉溝通
E.縱向溝通
最新試題
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
團(tuán)隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()